2月10日上午，中鐵八局建筑公司在本部1030會(huì)議室舉行了“導(dǎo)師帶徒”拜師儀式。中鐵八局集團(tuán)公司黨委干部部、人力資源部副部長(zhǎng)胡方平出席會(huì)議，建筑公司在家領(lǐng)導(dǎo)和師徒代表共計(jì)150余人參加。儀式由建筑公司執(zhí)行董事、黨委書記張雄主持。
在拜師儀式上，中鐵八局建筑公司副總經(jīng)理張華宇宣讀了師徒的主要責(zé)任與義務(wù)，強(qiáng)調(diào)導(dǎo)師要立足崗位，結(jié)合徒弟興趣愛好，制定明確的階段性可實(shí)踐目標(biāo)，徒弟要在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，完成導(dǎo)師制定的各項(xiàng)任務(wù)。建筑公司團(tuán)委書記代表公司團(tuán)委宣讀了《拜師倡議書》。在師徒代表共118人簽訂《“導(dǎo)師帶徒”合同書》后，師父代表和徒弟代表分別做了表態(tài)發(fā)言。
中鐵八局集團(tuán)公司胡部長(zhǎng)在拜師儀式上作了重要講話。胡部長(zhǎng)首先對(duì)公司舉行“導(dǎo)師帶徒”拜師儀式給予了充分肯定，同時(shí)強(qiáng)調(diào)指出，導(dǎo)師帶徒是企業(yè)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、戰(zhàn)略性工程，要將導(dǎo)師帶徒作為接續(xù)培養(yǎng)技術(shù)人才、精準(zhǔn)培養(yǎng)緊缺人才、廣泛培養(yǎng)儲(chǔ)備人才的有效載體，機(jī)制上將“選、培、考、用”充分結(jié)合，在企業(yè)逐步形成人才梯隊(duì)；青年要立足本職崗位，提高能力水平，自覺把個(gè)人追求與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來；公司上下要探索創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進(jìn)，為青年成長(zhǎng)成才創(chuàng)造良好環(huán)境；“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)作為企業(yè)的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)和專項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，要真正做到為青年的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展負(fù)責(zé)，從而激勵(lì)和帶領(lǐng)廣大青年員工為公司“十三五”宏偉藍(lán)圖的順利實(shí)現(xiàn)而不懈奮斗。
中鐵八局建筑公司總經(jīng)理賴佳兵在拜師儀式上指出，隨著公司趨于向好發(fā)展，公司的人力資源已不能滿足企業(yè)的改革發(fā)展訴求，急需要想干事、能干事、干成事的人才，通過有思路、有辦法、有考核、有評(píng)價(jià)的“導(dǎo)師帶徒”形式，為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展提供有力保證。賴總強(qiáng)調(diào)，公司將堅(jiān)持“擴(kuò)大引進(jìn)數(shù)量，盤活存量”的思路加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，導(dǎo)師要帶著高度的責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感教方法、教做人，徒弟要積極主動(dòng)尋求上進(jìn)，尊重師父、學(xué)會(huì)感恩。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，公司將堅(jiān)持“能上能下、能進(jìn)能出”的選人用人原則，以及以結(jié)果為導(dǎo)向，獎(jiǎng)罰分明的薪酬分配機(jī)制。
最后，中鐵八局建筑公司執(zhí)行董事、黨委書記張雄強(qiáng)調(diào)指出，導(dǎo)師要自覺承擔(dān)起關(guān)心青年成長(zhǎng)、關(guān)注企業(yè)未來發(fā)展的時(shí)代責(zé)任，充分發(fā)揚(yáng)“傳道、授業(yè)、解惑”的光榮傳統(tǒng)，為公司培養(yǎng)更多的愛崗敬業(yè)、技術(shù)精湛、勇于創(chuàng)新的青年人才。徒弟要牢記責(zé)任確定方向，經(jīng)驗(yàn)積累資本，性格決定命運(yùn)，并在日常工作和生活中去實(shí)踐運(yùn)用，不斷提升和完善自我。( 黃上乙)
現(xiàn)場(chǎng)情景
