座談會上，龔瓊瑛通報了股份公司2022年生產經營情況及2021年度職工代表巡視反饋意見建議落實情況。張利鋒通報了西南公司2022年生產經營情況、工會工作情況。與會職工代表充分發揮代表職責，在各系統、各科室、崗位間廣泛搜集意見，就人才培養、職工福利、勞動保障、運營管理、活動組織等領域進行發言，共提出意見建議20余條。
龔瓊瑛認真聽取職工發言，對職工代表提出的意見建議進行了解答，并表示相關意見將整理反饋至相應部門落實。龔瓊瑛指出，2022年是中建西部建設“大砼”文化誕生元年，亦是充滿機遇挑戰的改革之年，這一年全體員工堅定“三領五強”戰略目標不動搖，積極踐行“堅如磐石、以人為本、工匠精神”的文化精神內核，公司整體保持了穩健有序的發展態勢。（陳青青）
現場情景
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