2015年初，川煤集團廣能公司李子埡南煤礦工會經過廣泛走訪調研，發現工資待遇差，家庭困擾多，人際關系緊張，婚姻危機重等，是影響職工心理的主要因素。如果不及時進行心理開導和幫扶，就有可能導致職工上班有情緒、有包袱，影響其安全生產。為了杜絕職工因心理問題影響安全生產的情況出現，該礦工會負責在全礦建立了職工心靈驛站，設接待區、咨詢區，且購買了百余種煤礦職工心靈幫扶輔導書籍。每周三定時開放，在礦內聘請輔導員為鬧別扭的小夫妻調解勸和；為對安全處罰存有異議的職工講授全礦安全管理新辦法；對因工作壓力大前來求援的職工，進行談心緩解壓力；為在工資分配、勞動安排等心存疑慮的職工，講形勢，理情緒，為職工作業安全保駕護航。
在做好心理幫扶的同時，該礦職工心靈驛站同時購置了棋牌、書籍、電視等供職工工作之余休息解壓。（李曉波）
職工在心靈驛站開展讀書活動
職工在心理咨詢室打撲克
職工心靈驛站SAM