為推進(jìn)落實(shí)公司“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，切實(shí)抓好高校畢業(yè)生入職導(dǎo)入工作，更好地幫助新員工盡快融入企業(yè)，穩(wěn)步成長，中鐵八局建筑公司以“四個(gè)一”為抓手開展了2016屆高校畢業(yè)生入職培訓(xùn)工作。
一次全新的崗前培訓(xùn)。公司打破了前幾年傳統(tǒng)的“一周速培”模式，充分汲取以往“下工班”培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)，首次在施工一線建立了包括完善的生活設(shè)施、培訓(xùn)教室、實(shí)作場地于一體的培訓(xùn)基地。培訓(xùn)歷時(shí)30天，包括企業(yè)文化、成本管理、財(cái)務(wù)管理等在內(nèi)的理論課程和模型安裝、施工放樣、鋼筋制安、混凝土澆筑、砌體及抹灰等實(shí)作課程。一場聯(lián)歡晚會(huì)。公司工會(huì)和團(tuán)委將指導(dǎo)新員工自編自導(dǎo)自演一場新員工入職聯(lián)歡會(huì)，為他們搭建一個(gè)嶄露頭角、一展風(fēng)采的平臺。一條暖心短信。公司團(tuán)委向32名入職員工家長主動(dòng)發(fā)送了一條告知他們孩子到公司報(bào)到及培訓(xùn)近況的暖心短信，傳遞了公司的人文關(guān)懷和濃濃情意。一系列課外活動(dòng)。培訓(xùn)期間，公司安排了晨跑、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、內(nèi)務(wù)整理評比、乒乓球賽等形式多樣的活動(dòng)，著力鍛造一支朝氣蓬勃的新員工隊(duì)伍。(蔣沁伶) |
