為貫徹落實(shí)企業(yè)“十三五人才發(fā)展規(guī)劃”戰(zhàn)略部署，培養(yǎng)“精兩項(xiàng)、會三項(xiàng)”的復(fù)合型管理人才，在繼2016屆入職高校畢業(yè)生進(jìn)行為期一個月的理論和實(shí)作系統(tǒng)培訓(xùn)后，中鐵八局建筑公司于8月17日在施工一線組織新員工啟動了為期三個月的工經(jīng)、技術(shù)輪崗培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)抓住新員工可塑性強(qiáng)、干勁兒足的特點(diǎn)，重點(diǎn)以圖紙審核、算量計(jì)價、測量放線、技術(shù)管理、合同管理、內(nèi)業(yè)資料等方面為突破口，夯實(shí)基礎(chǔ)，提升專業(yè)融合性，以達(dá)到學(xué)以致用、用以促學(xué)的目的。期間，項(xiàng)目部將結(jié)合新員工在實(shí)際工作中遇到的問題，及時組織大家到施工現(xiàn)場對各類“疑難雜癥”進(jìn)行集中講解，切實(shí)通過理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步提高新員工學(xué)習(xí)效果和“實(shí)戰(zhàn)”能力。( 王 林 何志忠 陳 璨 )
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